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コラムvol.22「パートでも"解雇のルール"は正社員と同じです！」がアップされました

今回のコラムは，働くママさんのご質問です。

パート，アルバイト，日雇い，派遣社員，契約社員，正社員。。。　

働き方がたくさんある時代です。でも，どんな働き方をしていても，それぞれ，それなりに，働くうえでの悩みってありますよね

そんな，働くみんなの味方 の法律，それは 労働法 です。

採用のルール，お給料のこと，有給のこと，残業のこと，休日出勤のこと，休憩時間のこと，産休や育児休暇のこと，生理休暇のこと，そして今回のコラムのテーマの解雇のルール。。。

働く人ならみんな知っておきたいことが，いっぱい書いてあります。

でも。。。 教えてもらったことなんてない ので知らないか，何とな～くしか知らない人が多いのが現実ですよねぇ

ちょっと勉強してみようかなって思っても，法律って難しい!?　そうですよねぇ

最近ちょこちょこと，分かりやすい も出版されたりしていますが，私もコラムで取り上げたり，セミナーをしたりして，情報提供していければいいな，と思います。

●リトル・ママ『香苗先生の法律コラム』で取り上げてほしいご質問は随時受付中です♪　リトル・ママの公式スレッド に書き込み していただくか、私に経由メールをくださいね！ （書き込みをしたり経由メールを送るにはリトル・ママで会員登録が必要です。）

Thank you. 森香苗

コラムｖｏｌ.２１「ホントに解決したのかな？離婚後300日問題　最終回」がアップされました

今回で、離婚後３００日問題は終わりです。現状、この問題はどういうことになっているのか、まとめて書いておきました。

行政の取り組みとして、ＨＰに告知がされているもののリンク  貼っておきますね。

法務省　民法７７２条（嫡出推定制度）について

　　　　　　　婚姻の解消又は取消し後３００日以内に生まれた子の出生の届出の取扱いについて

総務省　出生届の提出に至らない子に係る住民票の記載について

裁判所　認知調停の手続き案内

行政が便宜をいくら図ってくれたとしても（もちろん便宜を図ってくれてよかったし、図ってくれないと困るんですが）、ホントはね、民法７７２条自体を見直さないと、根本解決にはならないのよねぇ。。。

みんなで問題意識を共有していって、マスコミでも取り上げられたおかげで、行政が便宜を図るようになってきたんです。だから、今度は法律を見直しましょう～と、みんながさらに問題意識を共有していくことが大切です。

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